2010年7月現在の建設・不動産関連の職種別採用動向をお伝えします。

★求人動向指数：１〜５
　　（１：少ない→５：多い）
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〇建築設計（意匠）：１

意匠設計は相変わらず少ない状況が続いておりますが、以前クローズした求人が再開されるケースも見られ始めてきました。
依然としてハードルは高いですが、一級建築士の若手・即戦力の方や、新卒・第二新卒の方を募集する企業も少しづつ出てきました。

年収レンジ：２５０〜５００万円

〇建築設計（構造）：３

構造設計に関しては、これまでは不況に関係なく即戦力の方であれば非常に需要が高かったのですが、ここ最近は全体的に充足傾向にあり、構造設計一級建築士保持者もしくは経験豊富な若手技術者でないと、なかなか書類選考通過が難しい状況になりつつあります。

年収レンジ：３５０〜７００万円

〇設備設計・施工管理：５

設備に関しては引き続き全体的に人材不足ですので、建築設備士・設備設計一級建築士・一級管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士等の資格保持者は重宝されます。

年収レンジ：３５０〜７００万円

〇建築施工管理：３

ここ最近、戸建・２X４住宅を中心に建築施工管理案件が少しずつ増加しています。
また、オフィスや商業施設・外食産業フランチャイズ等の内装施工管理もこれまでは冷え込んでいましたが、ようやく再開され始めてきました。
景気が徐々に上向きになるにつれ、大手・有名チェーン店を中心に店舗拡大傾向に向かっていますので、内装施工管理経験者にとってはキャリアアップのチャンスと言えそうです。

年収レンジ：３５０〜６００万円

〇土木設計・施工管理：２

建設コンサルにおいては技術士資格が必須という企業がほとんどです。難易度は高いですが、資格保持者の全体数が少ないので、取得すれば大きなチャンスが拡がります。土木施工管理については一時期の冷え込みから開放され、僅かながら増加傾向となっています。

年収レンジ：２５０〜６００万円

〇不動産全般：１

全体数はまだまだ少ないですが、ほぼ皆無に等しかった昨年度や今年初頭と比較すると、ほんの少しですが募集を再開する企業も見え始めてきました。人気職のアセットマネージャーやデューディリジェンス等はまだまだ厳しい状況が続いていますが、営業・ビル管理・店舗開発に付随した物件取得業務等では積極採用をしている企業もあります。

年収レンジ：３５０〜＊＊＊万円

全体的に少しづつではありますが、再開・増加傾向にあります。意匠設計・構造設計や不動産に関してはハードルの高い求人が多くを占めますが、建築・土木・内装施工管理では経験がある方ならとにかく面接したいという企業もあります。
また、最近よく見かけるのが、小売業や外食産業、製薬会社等の店舗開発部門にて、自社で一級建築士を抱えるといったケースです。一級建築士資格を活かし、これまでゼネコンや設計事務所で培った技術を武器に、新たなフィールドで活躍するチャンスも増えてきました。

景気は徐々に回復傾向と言われますが、建築・不動産業界の求人に関してはまだまだ厳しい状況が続いています。建築・不動産以外の業界でも建築士や宅建保持者等のニーズはありますので、広い視野での情報収集をお勧めします。